
Altersgerechte Personalentwicklung
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Beschreibung
Personalentwicklung in Sozialen Einrichtungen und Verbänden. Wie gelingt es, Mitarbeitende jeden Alters in Zeiten des demografischen Wandels nachhaltig zu gewinnen und insbesondere zu binden? Eingeführt durch Fachartikel zu den entscheidenden Handlungsfeldern werden zukunftsfähige und nachahmenswerte Beispiele einer altersgerechten Personalentwicklung vorgestellt. Praktiker(innen) aus verschiedenen Arbeitsfeldern der Caritas leisteten dafür im Rahmen eines Fortbildungsprojektes über weite Strecken Pionierarbeit. von Ham, Daniel
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Über den Autor
Daniel Ham arbeitet als Dozent an der Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes e.V. in Freiburg. Neben der Thematik der altersgerechten Personalentwicklung ist er dort zuständig für die Felder Betriebswirtschaft sowie Führungskräfteentwicklung.Birgit Ramon arbeitet als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung und als Supervisorin und Coach (EASC, DGSv). Sie ist Inhaberin des Beratungsinstituts "clarté - gesunde zukunft für unternehmen" und leitet Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Coaching und Change Management.
- paperback
- 152 Seiten
- Erschienen 2006
- Edition Sigma
- Kartoniert
- 231 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- Hardcover -
- Erschienen 2010
- Springer
- paperback
- 411 Seiten
- Erschienen 2010
- Hampp, R
- Gebunden
- 310 Seiten
- Erschienen 2017
- Haufe
- Kartoniert
- 159 Seiten
- Erschienen 2007
- Nomos
- paperback
- 363 Seiten
- Erschienen 2004
- Bertelsmann, W
- Kartoniert
- 524 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabler Verlag
- paperback
- 180 Seiten
- Erschienen 2004
- Vahlen
- hardcover
- 124 Seiten
- Erschienen 2008
- wbv Media