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Interdependenzen von Arbeit und Nachhaltigkeit (Arbeitsgesellschaft im Wandel)
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Interdependenzen von Arbeit und Nachhaltigkeit (Arbeitsgesellschaft im Wandel)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3779930579
Seitenzahl:
192
Auflage:
-
Erschienen:
2021-11-24
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Beschreibung

Interdependenzen von Arbeit und Nachhaltigkeit (Arbeitsgesellschaft im Wandel)
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Interdependenzen von Arbeit und Nachhaltigkeit (Arbeitsgesellschaft im Wandel)" von Peter Bleses untersucht die komplexen Wechselwirkungen zwischen den Bereichen Arbeit und Nachhaltigkeit in der modernen Gesellschaft. Das Buch beleuchtet, wie Veränderungen in der Arbeitswelt – bedingt durch Globalisierung, Technologisierung und demografischen Wandel – nachhaltige Entwicklung beeinflussen und umgekehrt. Bleses analysiert, wie nachhaltige Praktiken in Unternehmen eingeführt werden können, ohne die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit zu beeinträchtigen. Er diskutiert die Rolle von politischen Rahmenbedingungen und gesellschaftlichen Bewegungen bei der Förderung einer nachhaltigen Arbeitskultur. Zudem wird aufgezeigt, wie neue Arbeitsmodelle und -strukturen zur ökologischen, ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeit beitragen können. Durch eine interdisziplinäre Herangehensweise bietet das Buch wertvolle Einblicke für Wissenschaftler, Politiker und Praktiker gleichermaßen. Es fordert ein Umdenken hin zu einer integrierten Betrachtung von Arbeit und Nachhaltigkeit als miteinander verflochtene Systeme, deren Balance essenziell für eine zukunftsfähige Gesellschaft ist.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
192
Erschienen:
2021-11-24
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783779930570
ISBN:
3779930579
Gewicht:
318 g
Auflage:
-
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Über den Autor

PD Dr. Guido Becke ist als Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen/Arbeitnehmerkammer Bremen, tätig. Als Arbeits- und Sozialwissenschaftler forscht er zu nachhaltiger Arbeit, neuen Organisationskonzepten, Arbeit und psychischer Gesundheit sowie zu Koordinations- und Interaktionsarbeit. Dr. Peter Bleses ist Abteilungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen / Arbeitnehmerkammer Bremen. Seine Forschungsschwerpunkte sind Arbeits- und Organisationsgestaltung in Veränderungsprozessen (insbesondere in den sozialen Dienstleistungen), Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit, Sozialpolitik.


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