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Cross Mentoring: Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3662531836
Seitenzahl:
630
Auflage:
-
Erschienen:
2017-04-14
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Beschreibung

Cross Mentoring: Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung
Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Cross Mentoring: Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung" von Florian C. Weber behandelt das Konzept des Cross Mentoring, bei dem Mentoren und Mentees aus verschiedenen Organisationen zusammengebracht werden, um voneinander zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Das Buch erläutert die Vorteile dieser Form der Personalentwicklung, wie den Austausch von Wissen und Erfahrungen über Unternehmensgrenzen hinweg sowie die Förderung von Innovationen und Netzwerken. Es bietet praktische Anleitungen zur Implementierung von Cross-Mentoring-Programmen und zeigt anhand von Fallstudien auf, wie Unternehmen durch diese Methode ihre Mitarbeiter fördern und gleichzeitig interorganisationale Beziehungen stärken können.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
630
Erschienen:
2017-04-14
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783662531839
ISBN:
3662531836
Gewicht:
1234 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Leiter des MDC Management Development Center e.V.. Vor Übernahme der Professur "Personalwesen und Internationales Management" an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg war er in leitender Position in einem internationalen Konzern tätig. Prof. Dr. Désirée H. Ladwig ist Lehrstuhlinhaberin für Personalwesen und Internationales Management an der FH Lübeck und berät internationale Unternehmen und öffentliche Verwaltungen. Florian C. Weber (M.A.) ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fachhochschule Lübeck.


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