Was Trainings wirklich wirksam macht: 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit
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Beschreibung
Die meisten Seminare bringen nichts – das ist in HR-Kreisen ein offenes Geheimnis. Nur knapp 20 Prozent des Gelernten werden im beruflichen Alltag auch umgesetzt. Kein Wunder, dass Weiterbildungsprogramme gerne dem Rotstift zum Opfer fallen. In diesem Buch bringt die Autorin 100 Jahre Transferforschung auf den Punkt und zeigt: Der Transfererfolg ist steuerbar. Die Stellhebel der Transferwirksamkeit® sind die Quintessenz der Forschung für die HR-Praxis. Wer sie kennt, weiß, wovon der Transfererfolg abhängt und wie er ihn steuern kann. Dieses Buch präsentiert ein Gesamtkonzept mit wissenschaftlicher Fundierung und über 50 anschlussfähigen Tools und Interventionen, mit denen PersonalentwicklerInnen, Trainingsdienstleister und Trainer die Wirksamkeit jedes Trainings maximieren können.
Produktdetails
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Über den Autor
- CD-ROM -
- Erschienen 2011
- Gabal
- Kartoniert
- 158 Seiten
- Erschienen 2011
- Beltz
- Kartoniert
- 344 Seiten
- Erschienen 2006
- W. Kohlhammer GmbH
- hardcover
- 279 Seiten
- Erschienen 2024
- Campus Verlag
- hardcover
- 352 Seiten
- Erschienen 2019
- CRC Press
- Kartoniert
- 227 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe



