
Systemisches Coaching als Erfolgsfaktor im Change Management: Eine empirische Untersuchung zur Darstellung wirksamer Interventionen (BestMasters)
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Beschreibung
Das Buch "Systemisches Coaching als Erfolgsfaktor im Change Management" von Selina Schmitz untersucht die Rolle von systemischem Coaching bei Veränderungsprozessen in Organisationen. Es bietet eine empirische Analyse der Wirksamkeit verschiedener Coaching-Interventionen im Kontext des Change Managements. Schmitz beleuchtet, wie systemisches Coaching dazu beitragen kann, Widerstände zu überwinden und nachhaltige Veränderungen zu fördern. Durch Fallstudien und theoretische Erörterungen zeigt das Buch auf, welche Methoden besonders effektiv sind und wie sie in der Praxis angewendet werden können. Es richtet sich an Fachleute im Bereich des Change Managements sowie an Coaches, die ihre Ansätze optimieren möchten, um Veränderungen erfolgreich zu unterstützen.
Produktdetails

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Über den Autor
Die Autorin Selina Schmitz greift auf mehrere Jahre Marketing-Erfahrung im E-Commerce Bereich zurück und erlangte berufsbegleitend den Grad M.Sc. Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management. Der Forschungs- und persönliche Interessenschwerpunkt liegt auf psychologischen Themengebieten und insbesondere auf der Kombination von Coaching und Change Management, welche in diesem Werk intensiv beleuchtet wird.
- paperback
- 263 Seiten
- Erschienen 2004
- Asanger, R
- Gebunden
- 331 Seiten
- Erschienen 2019
- Beltz
- hardcover
- 401 Seiten
- Erschienen 2021
- KOSYS VERLAG
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2007
- VS Verlag für Sozialwissens...
- Hardcover
- 360 Seiten
- Erschienen 2006
- Cornelsen: Scriptor
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 320 Seiten
- Erschienen 2019
- Campus Verlag