Systemisches Coaching als Erfolgsfaktor im Change Management: Eine empirische Untersuchung zur Darstellung wirksamer Interventionen (BestMasters)
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Beschreibung
Das Buch "Systemisches Coaching als Erfolgsfaktor im Change Management" von Selina Schmitz untersucht die Rolle von systemischem Coaching bei Veränderungsprozessen in Organisationen. Es bietet eine empirische Analyse der Wirksamkeit verschiedener Coaching-Interventionen im Kontext des Change Managements. Schmitz beleuchtet, wie systemisches Coaching dazu beitragen kann, Widerstände zu überwinden und nachhaltige Veränderungen zu fördern. Durch Fallstudien und theoretische Erörterungen zeigt das Buch auf, welche Methoden besonders effektiv sind und wie sie in der Praxis angewendet werden können. Es richtet sich an Fachleute im Bereich des Change Managements sowie an Coaches, die ihre Ansätze optimieren möchten, um Veränderungen erfolgreich zu unterstützen.
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