
Systemisches Coaching als Erfolgsfaktor im Change Management: Eine empirische Untersuchung zur Darstellung wirksamer Interventionen (BestMasters)
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Beschreibung
Das Buch "Systemisches Coaching als Erfolgsfaktor im Change Management" von Selina Schmitz untersucht die Rolle von systemischem Coaching bei Veränderungsprozessen in Organisationen. Es bietet eine empirische Analyse der Wirksamkeit verschiedener Coaching-Interventionen im Kontext des Change Managements. Schmitz beleuchtet, wie systemisches Coaching dazu beitragen kann, Widerstände zu überwinden und nachhaltige Veränderungen zu fördern. Durch Fallstudien und theoretische Erörterungen zeigt das Buch auf, welche Methoden besonders effektiv sind und wie sie in der Praxis angewendet werden können. Es richtet sich an Fachleute im Bereich des Change Managements sowie an Coaches, die ihre Ansätze optimieren möchten, um Veränderungen erfolgreich zu unterstützen.
Produktdetails

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Über den Autor
- Hardcover
- 194 Seiten
- Erschienen 2005
- Junfermann Verlag
- Gebunden
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Berlin Heidelberg
- perfect
- 284 Seiten
- Erschienen 2006
- Kovac, Dr. Verlag
- hardcover
- 401 Seiten
- Erschienen 2021
- KOSYS VERLAG
- Hardcover
- 256 Seiten
- Erschienen 2019
- Harvard Business Review Press
- Hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2008
- Carl-Auer Verlag GmbH
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 332 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabler Verlag
- paperback
- 445 Seiten
- Erschienen 2016
- OEZPA