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Quick Guide Employer Branding für Konzerne: Wie Sie Mitarbeiter von sich überzeugen und langfristig halten

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3658374128
Seitenzahl:
103
Auflage:
-
Erschienen:
2022-09-30
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Beschreibung

Quick Guide Employer Branding für Konzerne: Wie Sie Mitarbeiter von sich überzeugen und langfristig halten
Wie Sie Mitarbeiter von sich überzeugen und langfristig halten
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

Das Buch "Quick Guide Employer Branding für Konzerne: Wie Sie Mitarbeiter von sich überzeugen und langfristig halten" von Sebastian Petrov ist ein praktischer Leitfaden für Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke stärken und somit qualifizierte Mitarbeiter anziehen und halten wollen. Das Buch bietet einen Überblick über die Grundlagen des Employer Brandings, einschließlich der Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke in der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt. Darüber hinaus liefert es konkrete Strategien und Tipps zur Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Employer-Branding-Strategie. Es behandelt auch gängige Herausforderungen und wie man diese bewältigt. Ein wesentlicher Fokus liegt dabei auf der Schaffung einer attraktiven Arbeitskultur, die Mitarbeiter nicht nur anzieht, sondern sie auch dazu motiviert, langfristig im Unternehmen zu bleiben.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
103
Erschienen:
2022-09-30
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783658374129
ISBN:
3658374128
Gewicht:
162 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Sebastian Petrov leitet seit 2006 den Digital-Dienstleister seosupport mit Agenturstandorten in Berlin und München. 2022 gründete er mit CatchMeIfYouCan eine ausschließlich auf Employer-Branding spezialisierte Agentur. Zu den Kunden gehören Unternehmen im KMU-Bereich, Fortune-500-Firmen und führende DAX-Konzerne bis hin zu internationalen Großunternehmen. Mit dem Ziel, digitale Vermarktungsstrategien für webbasierten Verkauf in die jeweilige Firmenkultur zu integrieren, berät er Kunden dabei, mehr Umsatz über das Internet zu generieren und zudem ihre Markenbekanntheit als Employer Brand zu erhöhen.


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