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Digitales Human Resource Management: Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele

Name: Digitales Human Resource Management: Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele
Price: 49.99 EUR
Availability: InStock
Author: Tirrel, Henning und Winnen, Lothar und Lanwehr, Ralf
ISBN: 3658355891

Tirrel, Henning und Winnen, Lothar und Lanwehr, Ralf

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Springer Gabler

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3658355891

Verlag:

Springer Gabler

Seitenzahl:

230

Auflage:

Erschienen:

2022-01-21

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Beschreibung

Digitales Human Resource Management: Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele

Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Digitales Human Resource Management: Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele" von Ralf Lanwehr ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Digitalisierung im Bereich des Personalmanagements auseinandersetzt. Das Buch beleuchtet die neuesten Forschungsergebnisse und identifiziert aktuelle Trends, die die HR-Landschaft prägen. Es bietet praxisnahe Anwendungsbeispiele, die zeigen, wie digitale Technologien in verschiedenen HR-Prozessen implementiert werden können. Themen wie datengetriebenes Personalmanagement, der Einsatz von KI im Recruiting und die Transformation traditioneller HR-Praktiken stehen im Fokus. Ziel des Buches ist es, Fachleuten und Studierenden gleichermaßen wertvolle Einblicke zu geben und sie auf die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation im HR-Bereich vorzubereiten.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

230

Erschienen:

2022-01-21

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783658355890

ISBN:

3658355891

Verlag:

Springer Gabler

Gewicht:

414 g

Auflage:

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Über den Autor

Tirrel, Henning und Winnen, Lothar und Lanwehr, Ralf

Henning Tirrel M.Sc. ist PhD Student in Business Administration mit Fokus auf Human Resource Management an der University of Nicosia. Des Weiteren ist er Dozent für Human Resource Management an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Münster und als Unternehmensberater tätig. Dr. Lothar Winnen ist Professor am Fachbereich Management und Kommunikation der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) am Standort Gießen. In seiner Agentur Online Experience GmbH ist er beratend im Bereich des digitalen Employer Brandings sowie Online Marketing und Social Media Marketing tätig. Ralf Lanwehr ist seit über 20 Jahren als Berater, Trainer und Coach tätig, hält seit 13 Jahren eine Professur für Management und ist Deutschlands drittmittelstärkster Wirtschaftspsychologe. Schwerpunkte seiner Arbeit sind evidenzbasierte Ansätze für die Themen Führung, Kultur und Change.