Laterales Management: Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter

Name: Laterales Management: Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter
Price: 28.99 EUR
Availability: InStock
Author: Geschwill, Roland und Nieswandt, Martina
ISBN: 3658277343

Geschwill, Roland und Nieswandt, Martina

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3658277343

Verlag:

Springer

Seitenzahl:

237

Auflage:

Erschienen:

2020-03-20

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Beschreibung

Laterales Management: Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter

Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Laterales Management: Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter" von Martina Nieswandt behandelt innovative Ansätze zur Unternehmensführung in einer zunehmend digitalisierten Welt. Das Buch stellt das Konzept des lateralen Managements vor, das traditionelle hierarchische Strukturen hinterfragt und stattdessen auf Flexibilität, Vernetzung und Zusammenarbeit setzt. Nieswandt argumentiert, dass Unternehmen durch die Förderung von Eigenverantwortung und Kreativität ihrer Mitarbeiter besser auf die Herausforderungen der Digitalisierung reagieren können. Sie bietet praxisnahe Strategien und Fallstudien, um zu zeigen, wie laterales Management erfolgreich implementiert werden kann und welche Vorteile es für die Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft eines Unternehmens bringt.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

237

Erschienen:

2020-03-20

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783658277345

ISBN:

3658277343

Verlag:

Springer

Gewicht:

554 g

Auflage:

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Über den Autor

Geschwill, Roland und Nieswandt, Martina

Dr. Roland Geschwill berät seit 1986 Manager und ist Mitbegründer der Denkwerkstatt für Manager. Bei Springer Gabler erscheint von ihm u.a. Der Rhythmus der Innovation. Was Manager und Unternehmen von Jazzern und anderen Künstlern lernen können. Dr. Martina Nieswandt ist Geschäftsführerin und Mitbegründerin der Denkwerkstatt für Manager. Sie leitet mehrere Projekte zum lateralen Management. Zuletzt erschien ihr Buch Fast Cultural Change. The Role and Influence of Middle Management bei Palgrave MacMillan.