Beyond Digital: How Great Leaders Transform Their Organizations and Shape the Future
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Beschreibung
"Beyond Digital: How Great Leaders Transform Their Organizations and Shape the Future" von Mahadeva Matt Mani und Paul Leinwand bietet eine umfassende Analyse, wie Führungskräfte ihre Unternehmen in der digitalen Ära erfolgreich navigieren können. Das Buch argumentiert, dass es nicht mehr ausreicht, sich nur auf digitale Technologien zu konzentrieren. Stattdessen sollten Führungskräfte einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen, der die Transformation der gesamten Organisation umfasst. Die Autoren identifizieren sieben Führungsimperative, die für den Erfolg entscheidend sind. Diese beinhalten unter anderem das Neudefinieren von Wertschöpfung, das Fördern von Innovationskultur und das Entwickeln neuer Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens. Anhand von Fallstudien und Beispielen aus verschiedenen Branchen zeigen Mani und Leinwand auf, wie führende Unternehmen diese Prinzipien umsetzen. Das Buch dient als Leitfaden für Führungspersonen, die nicht nur die aktuellen Herausforderungen der Digitalisierung bewältigen möchten, sondern auch zukunftsfähige Strategien entwickeln wollen, um langfristig erfolgreich zu sein.
Produktdetails
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Über den Autor
Paul Leinwand is an adviser and thought leader on strategy, growth, and capability building for Strategy&, PwC's global strategy consulting business, who has guided executive teams across multiple industries for over two decades. He is also an adjunct professor of strategy at Northwestern University's Kellogg School of Management. He writes regularly for Harvard Business Review, and his work also appears in strategy+business magazine, Forbes.com, and other publications.Mahadeva Matt Mani is an adviser to executives across industries on business model transformation and operating performance improvement for Strategy&. He leads PwC's transformation platform and has worked with dozens of companies across the globe on their transformation efforts over the past 25 years.You can find the authors on LinkedIn.
- Gebunden
- 292 Seiten
- Erschienen 2014
- Harvard Business Review Press
- perfect
- 422 Seiten
- Erschienen 2016
- Shaker
- Gebunden
- 272 Seiten
- Erschienen 2022
- Harvard Business Review Press
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley
- hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2008
- Redline Verlag
- Kartoniert
- 94 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Vieweg
- Leinen
- 311 Seiten
- Erschienen 2017
- Murmann Verlag
- Hardcover
- 416 Seiten
- Erschienen 2005
- Jossey-Bass
- paperback
- 236 Seiten
- Erschienen 2023
- KeenAlignment Press
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2021
- John Wiley & Sons Inc
- Taschenbuch
- 246 Seiten
- Erschienen 2018
- Asterys
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley
- Hardcover
- 432 Seiten
- Erschienen 2008
- Pfeiffer
- paperback
- 158 Seiten
- Erschienen 2021
- Lifebiz20 Verlag
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 1992
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Hardcover
- 272 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley




