Hochsensibilität und Leadership: Subjektive Führungstheorien hochsensibler Führungskräfte
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Beschreibung
Das Buch "Hochsensibilität und Leadership: Subjektive Führungstheorien hochsensibler Führungskräfte" von Daniel Panetta untersucht, wie hochsensible Menschen in Führungspositionen ihre Rolle wahrnehmen und gestalten. Es beleuchtet die besonderen Herausforderungen und Potenziale, die mit der Hochsensibilität in der Führung verbunden sind. Anhand von Interviews und Fallstudien werden subjektive Theorien und persönliche Erfahrungen hochsensibler Führungskräfte dargestellt. Das Buch bietet Einblicke in deren Strategien zur Bewältigung von Stress sowie zur Nutzung ihrer Empathie und Intuition als Stärken im Management. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Dynamik hochsensibler Persönlichkeiten in leitenden Positionen zu schaffen und praktische Ansätze für eine effektive Führung zu bieten.
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