Leadership ohne Leine: Was Führungskräfte von Hunden lernen können
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Beschreibung
"Leadership ohne Leine: Was Führungskräfte von Hunden lernen können" von Melanie Ebert ist ein Buch, das unkonventionelle Ansätze zur Führung untersucht, indem es Parallelen zwischen der Erziehung von Hunden und effektiver Mitarbeiterführung zieht. Ebert argumentiert, dass viele Prinzipien, die in der Hundeerziehung erfolgreich angewendet werden, auch im Management nützlich sein können. Dazu gehören Vertrauen, klare Kommunikation, Konsequenz und Empathie. Durch Anekdoten und praktische Beispiele veranschaulicht sie, wie Führungskräfte durch diese Methoden eine harmonischere und produktivere Arbeitsumgebung schaffen können. Das Buch bietet einen frischen Blick auf Leadership und inspiriert dazu, traditionelle Führungsstile zu überdenken.
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