Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen
Kurzinformation
inkl. MwSt. Versandinformationen
Artikel zZt. nicht lieferbar
Artikel zZt. nicht lieferbar

Beschreibung
Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung. von Pfeil, Silko
Produktdetails
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
Dr. Silko Pfeil promovierte bei Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg am SVI-Stiftungslehrstuhl für Marketing, insbes. E-Commerce & Crossmediales Management an der HHL Leipzig Graduate School of Management.
- Kartoniert
- 217 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler
- Gebunden
- 208 Seiten
- Erschienen 2020
- Frankfurter Allgemeine Buch
- Gebunden
- 172 Seiten
- Erschienen 2015
- Gabal
- Kartoniert
- 232 Seiten
- Erschienen 2020
- Walhalla Fachverlag
- paperback
- 32 Seiten
- Erschienen 2009
- Grin Verlag
- paperback
- 200 Seiten
- Erschienen 2023
- Alvin-Verlag
- Kartoniert
- 264 Seiten
- Erschienen 2016
- Gabal
- paperback
- 486 Seiten
- Erschienen 2023
- Springer VS
- paperback
- 208 Seiten
- Erschienen 2025
- Gabal
- paperback
- 104 Seiten
- Erschienen 2008
- VDM Verlag Dr. Müller




