
Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen
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Beschreibung
Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung. von Pfeil, Silko
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Über den Autor
Dr. Silko Pfeil promovierte bei Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg am SVI-Stiftungslehrstuhl für Marketing, insbes. E-Commerce & Crossmediales Management an der HHL Leipzig Graduate School of Management.
- hardcover
- 128 Seiten
- Erschienen 2013
- epubli
- Kartoniert
- 212 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer Gabler
- paperback
- 272 Seiten
- Erschienen 2018
- Orell Füssli Verlag
- Kartoniert
- 313 Seiten
- Erschienen 2015
- wbv Publikation
- Gebunden
- 310 Seiten
- Erschienen 2017
- Haufe
- paperback
- 96 Seiten
- Erschienen 2022
- Xulon Press
- paperback
- 176 Seiten
- Erschienen 2012
- vdf Hochschulvlg