Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung: Konzeption, Durchführung, Prozessbegleitung und Evaluation
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Beschreibung
Das Buch "Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung" von Sabine Stadlober beschäftigt sich mit der Bedeutung und Implementierung von Reflexion und Transfer in der Entwicklung von Führungskräften. Es bietet eine umfassende Darstellung, wie solche Maßnahmen konzipiert, durchgeführt und begleitet werden können, um nachhaltige Lernprozesse zu fördern. Die Autorin diskutiert verschiedene Methoden zur Unterstützung von Führungskräften bei der Integration neuer Erkenntnisse in ihre berufliche Praxis. Zudem wird auf die Evaluation dieser Maßnahmen eingegangen, um deren Wirksamkeit und Nutzen zu beurteilen. Das Buch richtet sich an Praktiker und Wissenschaftler im Bereich Personalentwicklung und Leadership Training.
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