Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten: Diagnose, Assessment und Integration (Leadership und Angewandte Psychologie)
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Beschreibung
Das Buch "Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten: Diagnose, Assessment und Integration" von Corinna von Au beschäftigt sich mit den Prozessen der Auswahl und Eingliederung von Führungskräften in Unternehmen. Es verbindet theoretische Ansätze aus der Psychologie mit praktischen Methoden der Personaldiagnostik, um effektive Strategien für die Identifikation und Integration von Führungstalenten zu entwickeln. Der Fokus liegt auf der Entwicklung eines umfassenden Verständnisses für die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten und deren erfolgreiche Einbindung in bestehende Unternehmensstrukturen. Dabei werden moderne Assessment-Tools sowie bewährte Praktiken zur Unterstützung des Onboarding-Prozesses vorgestellt, um eine nachhaltige Führungsentwicklung zu gewährleisten. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Manager und Berater, die tiefere Einblicke in die Auswahlprozesse und die Förderung von Führungskräften gewinnen möchten.
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