Frauen in Führungspositionen: Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen
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Beschreibung
Das Buch "Frauen in Führungspositionen: Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen" von Julia Jane Tonn untersucht die Gründe, warum Frauen in Führungsrollen innerhalb von Unternehmen häufig unterrepräsentiert sind. Die Autorin analysiert verschiedene Faktoren, die zu diesem Phänomen beitragen, darunter gesellschaftliche und kulturelle Normen, strukturelle Barrieren in Organisationen sowie individuelle Herausforderungen und Vorurteile. Tonn beleuchtet sowohl historische als auch aktuelle Entwicklungen und zieht Vergleiche zwischen unterschiedlichen Branchen und Ländern. Darüber hinaus bietet das Buch Lösungsansätze und Strategien zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in Führungsebenen, um eine ausgewogenere Repräsentation zu erreichen.
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