Hierarchielos führen: Anforderungen an eine moderne Unternehmens- und Mitarbeiterführung
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Beschreibung
„Hierarchielos führen: Anforderungen an eine moderne Unternehmens- und Mitarbeiterführung“ von Michaela Moser behandelt die Konzepte und Praktiken, die notwendig sind, um Unternehmen in einer zunehmend dynamischen und komplexen Geschäftswelt erfolgreich zu führen. Das Buch plädiert für einen Wandel weg von traditionellen hierarchischen Strukturen hin zu einem flexibleren, kollaborativen Führungsstil. Moser argumentiert, dass flache Hierarchien Innovation fördern und die Motivation sowie Eigenverantwortung der Mitarbeiter steigern können. Sie beleuchtet die Herausforderungen und Vorteile dieser Ansätze und bietet praktische Ratschläge zur Implementierung solcher Strukturen in bestehenden Organisationen. Dabei werden Themen wie Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe und agile Methoden als zentrale Elemente hervorgehoben.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 319 Seiten
- Erschienen 2016
- Vahlen
- Kartoniert
- 208 Seiten
- Erschienen 2017
- Redline Verlag
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2011
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Hardcover
- 253 Seiten
- Erschienen 2005
- Campus Verlag
- Gebunden
- 221 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- Gebunden
- 373 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Gebunden
- 305 Seiten
- Erschienen 2009
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 168 Seiten
- Erschienen 2020
- Remote Verlag



