Stellenbeschreibung und Führungsanweisung. Die organisatorische Aufgabe moderner Unternehmensfühung
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Beschreibung
"Stellenbeschreibung und Führungsanweisung. Die organisatorische Aufgabe moderner Unternehmensführung" von Reinhard Höhn ist ein Buch, das sich mit den Grundlagen und der Bedeutung von Stellenbeschreibungen und Führungsanweisungen in Unternehmen auseinandersetzt. Höhn betont die Wichtigkeit klar definierter Rollen und Verantwortlichkeiten als Basis für effiziente Unternehmensführung. Das Werk bietet praktische Anleitungen zur Erstellung präziser Stellenbeschreibungen, die nicht nur Aufgaben und Kompetenzen festlegen, sondern auch Ziele und Erwartungen an Mitarbeiter formulieren. Zudem wird aufgezeigt, wie Führungsanweisungen eingesetzt werden können, um eine kohärente Führungskultur zu etablieren, die Mitarbeiter motiviert und zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Durch diese Instrumente soll eine transparente Organisationsstruktur geschaffen werden, die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld ermöglicht.
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 295 Seiten
- Erschienen 2010
- Haufe
- Hardcover -
- Erschienen 2016
- Vahlen
- Gebunden
- 677 Seiten
- Erschienen 2015
- Vahlen
- Leinen
- 1514 Seiten
- Erschienen 2017
- Facultas
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2011
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- Hardcover
- 253 Seiten
- Erschienen 2005
- Campus Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2000
- Hermann Luchterhand Verlag
- Gebundene Ausgabe
- 639 Seiten
- Erschienen 2020
- Vahlen
- Gebunden
- 160 Seiten
- Erschienen 2015
- Rowohlt Taschenbuch
- paperback
- 142 Seiten
- Erschienen 2008
- C.H.Beck


