Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumente
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Beschreibung
"Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumente" von Ruth Stock-Homburg ist ein umfassendes Lehrbuch, das die wesentlichen Aspekte des Personalmanagements behandelt. Das Buch bietet einen tiefgehenden Einblick in die theoretischen Grundlagen, praxisrelevanten Konzepte und effektiven Instrumente des Personalmanagements. Es beginnt mit einer Einführung in die grundlegenden Theorien des Personalwesens, einschließlich Motivationstheorien, Führungsstile und Organisationsverhalten. Anschließend werden zentrale Konzepte wie Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung detailliert erläutert. Besondere Aufmerksamkeit wird der strategischen Ausrichtung des Personalmanagements gewidmet, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Darüber hinaus stellt das Buch eine Vielzahl von Instrumenten vor, die in der Praxis eingesetzt werden können, wie beispielsweise Methoden zur Leistungsbeurteilung, Vergütungssysteme und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Fallstudien und Praxisbeispiele illustrieren die Anwendung dieser Instrumente in realen Unternehmenssituationen. Durch seinen strukturierten Aufbau und die Kombination aus Theorie und Praxis ist dieses Werk sowohl für Studierende als auch für Praktiker im Bereich Human Resources eine wertvolle Ressource. Es fördert ein tiefes Verständnis dafür, wie effektives Personalmanagement zum Erfolg eines Unternehmens beitragen kann.
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