Zielvereinbarungen in der Praxis
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Beschreibung
Zielvereinbarungen sind fester Bestandteil der Personalführung, werden aber von Führungskräften oft als lästige Pflicht empfunden. Gunther Wolf erläutert praxisnah, wie Sie den Aufwand für Zielvereinbarungsgespräche senken, Zielsysteme sinnvoll anwenden und unmittelbarem Nutzen für sich und Ihre Mitarbeiter erzeugen. Mit praktischen Tipps, innovativen Methoden und vielen Beispielen finden Sie in diesem Buch Lösungen für alle Praxis- und Umsetzungsprobleme. Inhalte:Führungswerkzeuge schärfen: Potenziale und Performance managenCorporate Performance ImprovementZielhierarchie und ZielkaskadeZielvereinbarung und ZielerreichungZiele richtig formulieren - mit vier ElementenMaßnahmen in Form von Aktionsplänen entwickeln und bewertenWeiche Ziele hart formulieren: 11 MethodenUmgang mit Boni und Prämien sowie TeamzielvereinbarungenProzesse beschleunigen - Performance steigernAgiles Führen mit Zielen: Methoden für das digitale Zeitalter von Wolf, Gunther
Produktdetails
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Über den Autor
Gunther Wolf Gunther Wolf ist Diplom-Ökonom, Diplom-Psychologe und Experte für Performance Management. Er ist u.a. Gründer des Kompetenz Centers Zielvereinbarung und des Kompetenz Centers Mitarbeiterbindung. Gunther Wolf ist seit 1984 als zertifizierter Management-Berater international tätig. Der Speaker, Seminarleiter und Führungskräftetrainer der Haufe Akademie wurde als Autor mit dem Deutschen Managementbuchpreis geehrt.
- paperback
- 160 Seiten
- Erschienen 2008
- Wirtschaftsvlg Bachem
- Kartoniert
- 183 Seiten
- Erschienen 2014
- Verlag Barbara Budrich
- Kartoniert
- 200 Seiten
- Erschienen 2021
- Kallmeyer
- Kartoniert
- 245 Seiten
- Erschienen 2013
- Beltz Juventa
- Kartoniert
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- Kallmeyer
- Kartoniert
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- Rowohlt Taschenbuch
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- 285 Seiten
- Gieseking, E u. W
- Kartoniert
- 522 Seiten
- Erschienen 2018
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- Erschienen 2015
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- Erschienen 2013
- Springer VS
- Gebunden
- 2906 Seiten
- Erschienen 2021
- C.H.Beck
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- Erschienen 2009
- LexisNexis Deutschland GmbH...
- Gebunden
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- Erschienen 2021
- Springer Gabler




