Name: Human Performance Management
Author: Remdisch, Sabine:

Gebrauchte Bücher kaufen

Wie neu

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, unbenutzten Zustand.

Sehr gut

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen.

Gut

Information

Das Buch befindet sich in einem guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können Knicke/Gebrauchsspuren aufweisen.

Akzeptabel

Information

Das Buch befindet sich in einem lesbaren Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt, jedoch weisen Buchrücken/Ecken/Kanten starke Knicke/Gebrauchsspuren auf. Zusatzmaterialien können fehlen.

Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen

Neu

Information

Neuware - verlagsfrische aktuelle Buchausgabe.

Ebook

Dieser Artikel steht derzeit nicht zur Verfügung!

Zustand : Wie neu

2,76 €

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

Artikel zZt. nicht lieferbar

9783648043677.1

Die Studibuch Philosophie

Wissen zu fairen Preisen, nachhaltig weitergeben.

Verwandte Sachgebiete

Führung & Personalmanagement / Betriebswirtschaft

Produktdetails mehr

Menü schließen

Einband:	Gebundene Ausgabe
Seitenzahl:	277 Seiten
Erschienen:	2020-07-07
Sprache:	Deutsch
EAN:	9783648043677
ISBN:	9783648043677
Reihe:
Verlag:	Haufe Lexware
Gewicht:	762 g
Auflage:

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für unternehmerische... mehr

Menü schließen

Produktinformationen "Human Performance Management"

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für unternehmerische Erfolge. In diesem Buch erhalten Sie einen besonderen Einblick in die gängige Weiterbildungspraxis erfolgreicher Unternehmen. Ergänzt durch Hintergrundwissen liefern Ihnen die einzelnen Expertenbeiträge konkrete Anhaltspunkte, wie Sie die Weiterbildungsstruktur Ihres Unternehmens neu gestalten können.Inhalte:Weiterbildung und Mitarbeitermotivation.Human Performance, Innovationskraft und Personalbindung.Digitalisierung von Weiterbildungsangeboten.Zukunftsfähigkeit durch qualifizierte Mitarbeiter: Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen.

Weiterführende Links zu "Human Performance Management"