Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen - mit Arbeitshilfen online: Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements (Haufe Fachbuch)
Kurzinformation
inkl. MwSt. Versandinformationen
Lieferzeit 1-3 Werktage
Lieferzeit 1-3 Werktage

Beschreibung
Dieses Buch ist ein Leitfaden, um Menschen für Veränderungen zu begeistern und Change Prozesse erfolgreich zu gestalten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie "weiche Faktoren" und psychologisches Wissen nutzen können, um Ihr Unternehmen effektiv und ohne Reibungsverluste zu verändern. Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht! Inhalte: Irrtümer und Wahrheiten über Motivation. Wie man Motivation beeinflussen kann. Die Psychologie der Motivation. Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse. Arbeitshilfen online: Checklisten, Leitfäden und viele weitere Arbeitsmittel.
Produktdetails
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
- Gebunden
- 322 Seiten
- Erschienen 2014
- Vahlen
- Kartoniert
- 214 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Gebunden
- 546 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 303 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe-Lexware
- Kartoniert
- 234 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Hardcover
- 419 Seiten
- Erschienen 2002
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Verlag Dr. Götz Schmidt GmbH
- hardcover -
- Erschienen 1997
- Haufe Verlagsgruppe.
- Gebunden
- 586 Seiten
- Erschienen 2019
- Campus Verlag
- Gebunden
- 304 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 456 Seiten
- Erschienen 2022
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- Kartoniert
- 128 Seiten
- Erschienen 2012
- Junfermann Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2010
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 221 Seiten
- Erschienen 2010
- Haufe



