Organisationales Commitment im Direktvertrieb unter Berücksichtigung der emotionalen Bindung an den Beruf des Direktverkäufers
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Beschreibung
Das Buch "Organisationales Commitment im Direktvertrieb unter Berücksichtigung der emotionalen Bindung an den Beruf des Direktverkäufers" von Rolf C. Schommers untersucht die Faktoren, die das Engagement und die Loyalität von Direktverkäufern gegenüber ihrem Unternehmen beeinflussen. Es legt einen besonderen Fokus auf die emotionale Bindung der Verkäufer zu ihrem Beruf und wie diese Bindung das organisationale Commitment prägt. Schommers analysiert verschiedene Dimensionen des Commitments, darunter affektives, kontinuierliches und normatives Commitment, und beleuchtet deren Auswirkungen auf die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Direktvertrieb. Das Werk bietet sowohl theoretische Einsichten als auch praktische Empfehlungen für Unternehmen, um das Engagement ihrer Vertriebsmitarbeiter zu fördern und langfristig zu sichern.
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 208 Seiten
- Erschienen 2009
- Gabler Verlag
- Gebunden
- 273 Seiten
- Erschienen 2012
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 359 Seiten
- Erschienen 2003
- Ullstein Taschenbuch
- Gebunden
- 304 Seiten
- Erschienen 2019
- Portfolio
- Kartoniert
- 654 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 260 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- Gebunden
- 322 Seiten
- Erschienen 2014
- Vahlen
- Gebunden
- 413 Seiten
- Erschienen 2007
- Physica



