Change Management Praxisfälle

Name: Change Management Praxisfälle
Author: Augustin, Siegfried

Augustin, Siegfried

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Springer Berlin Heidelberg

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3642299903

Verlag:

Springer Berlin Heidelberg

Seitenzahl:

456

Auflage:

Erschienen:

2013-03-29

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Beschreibung

Change Management Praxisfälle

Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum

Unter Change Management sind meist bereichsübergreifende Veränderungsprozesse in Organisationen zu verstehen. Ob der Fokus klassisch bei einer Restrukturierung liegt, die Teamebene oder die Personalentwicklung betrifft, der Band bietet für jeden dieser Veränderungsprozesse die passenden Praxis-Tools: mit Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Dabei gehen die Autoren besonders auf die Kernbereiche von Organisationen ein, die sich häufig als ¿Nadelöhr¿ für den Erfolg herauskristallisieren und deshalb erhöhte Aufmerksamkeit benötigen.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

456

Erschienen:

2013-03-29

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783642299902

ISBN:

3642299903

Verlag:

Springer Berlin Heidelberg

Gewicht:

936 g

Auflage:

Verwandte Sachgebiete:

Angewandte Psychologie

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Über den Autor

Augustin, Siegfried

Lutz von Rosenstiel ist emeritierter Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität München und derzeit Lehrstuhlvertreter an der Universität Hohenheim. Seine Forschungsschwerpunkte liegen auf den Gebieten der Führung, der organisationalen Sozialisation und des Kompetenzmangements.Elisabeth v. Hornstein ist Prodekanin der Fakultät Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding und Selbstständige Beraterin am Institut für Organisationsentwicklung mit den Beratungs- und Forschungsschwerpunkten Organisationsentwicklung und Change Management, Team- und Führungskräfteentwicklung, Kompetenz- und Retentionmanagement.