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Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3640899385
Verlag:
Seitenzahl:
24
Auflage:
-
Erschienen:
2011-05-04
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Beschreibung

Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Veranstaltung: Human Resources, Sprache: Deutsch, Abstract: Innere Kündigung - ¿Das ist sehr einfach. Ich werde die täglich anfallende Routinearbeit erledigen, mich nicht mehr aufregen über das, was im Unternehmen geschieht, pünktlich erscheinen, vor allem aber pünktlich nach Hause gehen und mich meinem Privatleben, d.h. meiner Familie und meinen Hobbys widmen.¿ Wer innerlich gekündigt hat, fährt aufgrund von Arbeitsunzufriedenheit seine Leistungsbereitschaft und sein Engagement bis auf ein Minimum zurück. Diese Mitarbeiter belasten dabei das Unternehmen betriebswirtschaftlich. Die Schwierigkeit ist allerdings, die Innere Kündigung zu erkennen, weil sie schleichend und lautlos erfolgt. Innere Kündigung - ein Phänomen, dem viele Unternehmen wenig Beachtung schenken und die Auswirkungen unterschätzen. von Schaaf, Kerstin

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
24
Erschienen:
2011-05-04
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783640899388
ISBN:
3640899385
Verlag:
Gewicht:
51 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Kerstin Schaaf, B.A., studierte berufsbegleitend Business Administration mit Fokus auf Human Resources und Marketing. 2012 erwarb sie ihren Abschluss an der Hochschule für Oekonomie & Management Essen (FOM). Nach mehrjähriger Tätigkeit in der Personaladministration, ist sie heute als Personalreferentin einer internationalen Großkanzlei für die Personalbetreuung und -bindung sowie für Projektarbeiten zu aktuellen Fragestellungen im Personalwesen verantwortlich.


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