
Kompetenzbasierte Personalauswahl - Maßnahme des Diversity Managements
Kurzinformation



inkl. MwSt. Versandinformationen
Artikel zZt. nicht lieferbar
Artikel zZt. nicht lieferbar

Beschreibung
Im diesem Buch wird beschrieben, was Diversity und Diversity Management beinhalten und ob durch eine Kompetenzorientierung in der Personalauswahl als Maßnahme des Diversity Managements ein Zugang zu neuen Bewerbergruppen gefunden werden kann. Dieses Thema ist besonders relevant vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und den Veränderungen in der Arbeitswelt (Frauenquote, Allg. Gleichbehandlungsgesetz etc.). Zur Bearbeitung des Themas werden die zentralen Begriffe Diversity und Diversity Management definiert. Anschließend wird auf den Prozess der kompetenzbasierten Personalauswahl eingegangen. Wie dieses Auswahlverfahren speziell als Maßnahme des Diversity Managements vorbereitet und durchgeführt wird und darauf aufbauend eine Entscheidung für oder gegen Bewerber ermöglicht, liegt dabei im Zentrum der Betrachtung. Kann die Implementierung eines Diversity Managements Unternehmen für die Erschließung und Einstellung neuer Bewerbergruppen sensibilisieren? Sollten Unternehmen für deren Einstellung das Wissen über kompetenzbasierte Personalauswahl als Maßnahme des Diversity Managements gezielt nutzen? Wie unterscheidet sich kompetenzbasierte Personalauswahl von nicht kompetenzbasierter? Diese Fragen sollen durch das vorliegende Buch beantwortet werden. von Bernhardz, Anja
Produktdetails

So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
Anja Bernhardz studierte Management & Economics an der Ruhr-Universität Bochum und arbeitet im Bereich der Firmenkundenberatung. Vor ihrem Studium arbeitete sie bei großen deutschen und internationalen Finanzdienstleistern und erwarb parallel dazu die Qualifikation zur geprüften Versicherungsfachwirtin an der IHK Münster.
- Kartoniert
- 380 Seiten
- Erschienen 2007
- Deutscher Universitätsverlag
- paperback
- 132 Seiten
- Erschienen 2014
- Somerville Press
- hardcover
- 323 Seiten
- Erschienen 2001
- Dr. Th. Gabler Verlag
- paperback
- 411 Seiten
- Erschienen 2010
- Hampp, R
- Gebunden
- 332 Seiten
- Erschienen 2022
- tredition
- paperback
- 169 Seiten
- Erschienen 1999
- FC Editorial
- Audio-CD -
- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
- Taschenbuch
- 178 Seiten
- Erschienen 2020
- Forschungsstelle f. Betrieb...
- paperback
- 180 Seiten
- Erschienen 2004
- Vahlen
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2021
- John Wiley & Sons Inc
- Kartoniert
- 228 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2017
- HQ