Psychologie und Arbeit. Arbeitspsychologie im Dialog
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Beschreibung
„Psychologie und Arbeit. Arbeitspsychologie im Dialog“ ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Rolle der Psychologie in der Arbeitswelt beschäftigt. Das Buch beleuchtet verschiedene Aspekte der Arbeitspsychologie, darunter Motivation, Führung, Teamarbeit, Stressbewältigung und die Gestaltung von Arbeitsplätzen. Es bietet einen interdisziplinären Ansatz und integriert Theorien sowie praktische Anwendungen aus der Psychologie, um die Dynamiken am Arbeitsplatz besser zu verstehen und zu optimieren. Durch den Dialog zwischen Wissenschaftlern und Praktikern werden innovative Lösungen für aktuelle Herausforderungen in Organisationen diskutiert. Ziel des Buches ist es, sowohl Studierenden als auch Fachleuten fundierte Einblicke in die psychologischen Prozesse am Arbeitsplatz zu geben und deren Bedeutung für eine produktive und gesunde Arbeitsumgebung hervorzuheben.
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 152 Seiten
- Beltz
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Vdf Hochschulverlag
- paperback
- 154 Seiten
- Erschienen 2012
- Brandes & Apsel
- Gebunden
- 731 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- Kartoniert
- 204 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- paperback
- 212 Seiten
- Erschienen 2007
- Haufe
- Kartoniert
- 197 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Gebunden
- 207 Seiten
- Erschienen 2022
- Profil Verlag
- Kartoniert
- 144 Seiten
- Erschienen 2016
- Oekom Verlag GmbH
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2011
- Heyne Verlag
- paperback
- 158 Seiten
- Erschienen 2014
- Mabuse
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2003
- Rowohlt
- Kartoniert
- 323 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley-VCH
- Kartoniert
- 402 Seiten
- Erschienen 2016
- W. Kohlhammer GmbH
- Kartoniert
- 45 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer



