Organisationswissen: Eine wissenssoziologische Neubeschreibung der Organisation

Das Buch "Organisationswissen: Eine wissenssoziologische Neubeschreibung der Organisation" von Petra Hiller bietet eine tiefgehende Analyse der Rolle von Wissen in Organisationen. Es untersucht, wie Wissen produziert, verteilt und genutzt wird und wie es die Strukturen und Prozesse innerhalb einer Organisation beeinflusst. Hiller verwendet einen wissenssoziologischen Ansatz, um die Dynamik des organisationalen Wissens zu erforschen. Sie argumentiert, dass Wissen nicht nur ein Werkzeug ist, das von Mitgliedern einer Organisation genutzt wird, sondern auch ein integraler Bestandteil der Organisationsstruktur selbst ist. Das Buch bietet neue Perspektiven auf das Verständnis von Organisationen und liefert wertvolle Einblicke für Führungskräfte, Manager und Forscher im Bereich der Organisationsstudien.