Organisationstheorien
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Beschreibung
Die Neuauflage des erfolgreichen Lehrbuchs "Organisationstheorien" diskutiert verschiedene Ansätze der Theoriebildung in der Organisationsforschung, stellt die wichtigsten Organisationstheorien kritisch dar und evaluiert ihre empirische Erklärungsleistung. Es beinhaltet Kapitel über wissenschaftstheoretische Grundlagen der Organisationstheorie, Max Webers Analyse der Bürokratie, Managementlehren (von Regeln guter Praxis über den Taylorismus zur Human Relations-Bewegung), die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, den Situativen Ansatz, institutionenökonomische Theorien, evolutionstheoretische Ansätze, Neo-Institutionalismus, interpretative Theorien, Netzwerktheorie und Luhmanns Systemtheorie. Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und aktualisiert.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 489 Seiten
- Erschienen 2010
- Schäffer-Poeschel
- Gebundene Ausgabe
- 639 Seiten
- Erschienen 2020
- Vahlen
- Kartoniert
- 205 Seiten
- Erschienen 2015
- Beltz Juventa
- Leinen
- 253 Seiten
- Erschienen 2022
- Vahlen
- Gebunden
- 256 Seiten
- Erschienen 1989
- De Gruyter Oldenbourg



