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Schlachtfeld Arbeitsplatz: Das Praxishandbuch für Konfliktmanagement im Unternehmen
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Schlachtfeld Arbeitsplatz: Das Praxishandbuch für Konfliktmanagement im Unternehmen

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3446458727
Seitenzahl:
240
Auflage:
-
Erschienen:
2019-02-11
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Beschreibung

Schlachtfeld Arbeitsplatz: Das Praxishandbuch für Konfliktmanagement im Unternehmen
Das Praxishandbuch für Konfliktmanagement im Unternehmen
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Schlachtfeld Arbeitsplatz: Das Praxishandbuch für Konfliktmanagement im Unternehmen" von Anke Sommer ist ein umfassender Leitfaden, der sich mit der Identifikation, Analyse und Bewältigung von Konflikten am Arbeitsplatz beschäftigt. Das Buch bietet praxisnahe Strategien und Techniken zur effektiven Konfliktlösung in Unternehmen. Es behandelt verschiedene Arten von Konflikten, die in einem beruflichen Umfeld auftreten können, und zeigt auf, wie Führungskräfte und Mitarbeiter diese Herausforderungen meistern können. Anke Sommer kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Beispielen und Fallstudien, um den Lesern ein tiefes Verständnis für die Dynamik von Konflikten zu vermitteln. Ziel ist es, eine konstruktive Unternehmenskultur zu fördern, in der Probleme offen angesprochen und gelöst werden können.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
240
Erschienen:
2019-02-11
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783446458727
ISBN:
3446458727
Gewicht:
550 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Anke Sommer ist seit 1991 im Krisenmanagement tätig. Sie hat an Universitäten in Europa und New York studiert und als Diplomsozialpädagogin/Sozialarbeiterin abgeschlossen. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Körpersignalarbeit © 1999, eine von ihr selbst entwickelte Methode, die durch die Erkennung von Signalen an der Körperoberfläche, Informationen liefert, die dem Handelnden unbewusst sind. Ausgehend von den Erfahrungen, die Anke Somme in verschiedenen Führungspositionen sammelte, u.a. als Vorstandsvorsitzende, gründete sie schließlich das INSTITUT SOMMER für Leadership Coaching, Team- und Persönlichkeitsentwicklung. Die regelmäßige Begleitung von Organisationen im Rahmen eines Change-Management-Prozesses verschaffen ihr ein großes Know-how in der Entstörung von zwischenmenschlichen Abläufen in Unternehmen aller Größenordnungen. Zu ihren Kunden gehören Gemeinschaftspraxen, Sozietäten, kleine und mittelständische Unternehmen sowie Großunternehmen, Hochschulen, Versicherungen, öffentliche Verwaltungen, Gewerkschaften, Non-Profit-Organisationen und Vorstände.


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