Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement: Innovative Konzepte und Methoden
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Beschreibung
Das Buch "Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement: Innovative Konzepte und Methoden" von Hannes Piber ist ein umfassendes Handbuch für Führungskräfte, Berater und Mitarbeiter in Organisationen. Es bietet innovative Ansätze und praktische Werkzeuge zur Entwicklung von Organisationen sowie zur Bewältigung von Konflikten. Der Autor beschreibt verschiedene Modelle der Organisationsentwicklung, erläutert die Rolle von Kommunikation und Führung in diesem Prozess und gibt Einblicke in effektive Strategien des Konfliktmanagements. Darüber hinaus werden auch Themen wie Change Management, Teamentwicklung und interkulturelle Kompetenz behandelt. Durch zahlreiche Fallbeispiele wird die Anwendung der vorgestellten Konzepte in der Praxis veranschaulicht.
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