Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management: Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre (Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre)
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Beschreibung
Das Buch "Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management" von Jean-Paul Thommen ist ein umfassendes Werk, das eine gründliche Einführung in die Grundlagen und Prinzipien des Personalmanagements bietet. Es ist als Modul der managementorientierten Betriebswirtschaftslehre konzipiert und behandelt Themen wie Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -freisetzung. Darüber hinaus werden auch Bereiche wie Mitarbeitermotivation, Führungsstile und Organisationskultur diskutiert. Der Autor legt besonderen Wert auf die praktische Anwendbarkeit der vorgestellten Konzepte und Modelle. Das Buch dient sowohl Studierenden als auch Praktikern als Leitfaden für ein effektives Personalmanagement in modernen Unternehmen.
Produktdetails
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Über den Autor
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- 141 Seiten
- Erschienen 2016
- Versus
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- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- Kartoniert
- 372 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- Springer Gabler
- Hardcover -
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
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- 726 Seiten
- Erschienen 2002
- Houghton Mifflin
- Kartoniert
- 503 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- paperback
- 568 Seiten
- Erschienen 2021
- CQ Press
- paperback
- 940 Seiten
- Erschienen 2000
- Springer
- Hardcover
- 544 Seiten
- Erschienen 2014
- Pearson Studium ein Imprint...
- Hardcover -
- Erschienen 2016
- Springer Gabler




