Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management: Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre (Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre)
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Beschreibung
Das Buch "Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management" von Jean-Paul Thommen ist ein umfassendes Werk, das eine gründliche Einführung in die Grundlagen und Prinzipien des Personalmanagements bietet. Es ist als Modul der managementorientierten Betriebswirtschaftslehre konzipiert und behandelt Themen wie Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -freisetzung. Darüber hinaus werden auch Bereiche wie Mitarbeitermotivation, Führungsstile und Organisationskultur diskutiert. Der Autor legt besonderen Wert auf die praktische Anwendbarkeit der vorgestellten Konzepte und Modelle. Das Buch dient sowohl Studierenden als auch Praktikern als Leitfaden für ein effektives Personalmanagement in modernen Unternehmen.
Produktdetails
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Über den Autor
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- 372 Seiten
- Erschienen 2017
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- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- hardcover
- 726 Seiten
- Erschienen 2002
- Houghton Mifflin
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- Zukunftsinstitut
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- Pearson Studium ein Imprint...
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
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- 940 Seiten
- Erschienen 2000
- Springer
- Gebunden
- 324 Seiten
- Erschienen 2012
- Springer
- Gebunden
- 656 Seiten
- Erschienen 2013
- SAP PRESS
- paperback -
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- Kartoniert
- 416 Seiten
- Erschienen 2022
- Merkur Rinteln




