
People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management
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Beschreibung
"People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management" ist eine Zusammenstellung der besten und einflussreichsten Arbeiten von Peter Drucker, einem der weltweit führenden Denker in den Bereichen Management und Unternehmensführung. Das Buch deckt verschiedene Aspekte des Managements ab, darunter die Rolle von Führungskräften, die Entwicklung von Strategien, die Strukturierung effektiver Organisationen und das Verständnis der menschlichen Dimension im Geschäftsbereich. Es bietet auch Einblicke in Druckers Gedanken zu sozialen und kulturellen Fragen. Das Buch ist sowohl für Manager als auch für Studenten wertvoll und liefert praktische Ratschläge sowie tiefe Einsichten in die Kunst des Managements.
Produktdetails

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Über den Autor
- hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2007
- Redline
- paperback
- 352 Seiten
- Erschienen 2002
- Pearson
- Gebunden
- 188 Seiten
- Erschienen 2009
- Wiley-VCH
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2006
- Harvard Business Review Press
- paperback
- 360 Seiten
- Erschienen 1993
- Routledge
- Hardcover
- 395 Seiten
- Erschienen 2003
- moderne industrie
- Gebunden
- 272 Seiten
- Erschienen 2015
- Harper Business
- paperback
- 240 Seiten
- Erschienen 1994
- Business
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2009
- Jossey-Bass
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2013
- Wiley
- Taschenbuch
- 304 Seiten
- Erschienen 2021
- Business
- Hardcover
- 200 Seiten
- Erschienen 2016
- John Wiley & Sons Inc
- Hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2023
- John Wiley & Sons Inc
- paperback
- 464 Seiten
- Erschienen 1988
- Prentice Hall
- Hardcover
- 220 Seiten
- Erschienen 2019
- Rethink Press
- perfect -
- Erschienen 1991
- Stuttgart : Enke,
- Gebunden
- 272 Seiten
- Erschienen 2011
- Currency
- Gebunden
- 222 Seiten
- Erschienen 2010
- Campus