Immunity to Change: How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization (Leadership for the Common Good)
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Beschreibung
"Immunity to Change: How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization" von Lisa Laskow Lahey und Robert Kegan untersucht, warum Menschen und Organisationen oft Schwierigkeiten haben, Veränderungen erfolgreich umzusetzen, obwohl sie sich dieser bewusst sind und diese wünschen. Das Buch stellt das Konzept der "Immunität gegen Veränderung" vor, das beschreibt, wie unbewusste Überzeugungen und Ängste als Barrieren wirken können. Die Autoren bieten einen systematischen Ansatz zur Identifizierung dieser verborgenen Widerstände und zeigen auf, wie man sie überwinden kann. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien aus verschiedenen Bereichen veranschaulichen sie, wie Individuen und Teams ihre inneren Blockaden erkennen und transformieren können. Ziel ist es, das volle Potenzial freizusetzen – sowohl auf persönlicher Ebene als auch innerhalb von Organisationen. Dabei wird besonders betont, wie wichtig es ist, eine Lernkultur zu schaffen, die kontinuierliches Wachstum fördert.
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