The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth
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Beschreibung
„The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth“ von Amy C. Edmondson untersucht die Bedeutung psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz. Edmondson argumentiert, dass eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens entscheidend ist, um Lernen, Innovation und Wachstum in Organisationen zu fördern. Sie beschreibt, wie Führungskräfte ein Umfeld schaffen können, in dem Mitarbeiter sich sicher fühlen, Risiken einzugehen und ihre Meinung offen zu äußern, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Durch zahlreiche Fallstudien und Forschungsergebnisse zeigt das Buch auf, dass psychologische Sicherheit nicht nur die Teamdynamik verbessert, sondern auch den langfristigen Erfolg von Unternehmen unterstützt. Edmondson bietet praktische Ratschläge für Führungskräfte zur Implementierung dieser Konzepte in ihren Teams und Organisationen.
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