ISE Fundamentals of Human Resource Management

Name: ISE Fundamentals of Human Resource Management
Price: 62.50 EUR
Availability: InStock
Author: Noe, Raymond
ISBN: 1260565769

Noe, Raymond

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Kurzinformation

Sprache:

Englisch

ISBN:

1260565769

Verlag:

Seitenzahl:

610

Auflage:

Erschienen:

2019-03-29

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Beschreibung

ISE Fundamentals of Human Resource Management

Applicable to both HR majors and non-majors, Fundamentals of Human Resource Management, 8e, focuses on human resource issues and how HR is a key component of any company's overall corporate strategy. With Fundamentals of Human Resource Management, 8e, students learn about best practices and are actively engaged through the use of cases and decision making. As a result, students will be able to take what they have learned in the course and apply it to solving HRM problems they will encounter on the job. von Noe, Raymond

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

610

Erschienen:

2019-03-29

Sprache:

Englisch

EAN:

9781260565768

ISBN:

1260565769

Verlag:

Gewicht:

920 g

Auflage:

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Über den Autor

Noe, Raymond

Raymond A. Noe received his B.S. in psychology from Ohio State University and his M.A. and Ph.D. in psychology from Michigan State University. He is the Robert and Anne Hoyt Designated Professor of Management at the Ohio State University. Dr. Noe conducts research and teaches students in human resource management, managerial skills, quantitative methods, human resource information systems, training, employee development, performance management, and organizational behavior. He has published more than 70 articles and invited chapters and has authored, coauthored, or edited seven books covering training and development. Dr. Noe has received awards for teaching and research excellence, including the Ernest J. McCormick Award for Distinguished Early Career Contribution from the Society for Industrial and Organizational Psychology, and is a fellow of the Society of Industrial and Organizational Psychology and the American Psychological Association.