"Die 6 Grossen Talente im Team: Entdecken Sie Ihr Genie bei der Arbeit" von Patrick M. Lencioni ist eine Business-Fabel, die sich mit den verschiedenen Talenten und Fähigkeiten befasst, die in einem erfolgreichen Team benötigt werden. In...

"Emotional Intelligence 2.0" wurde nicht von Patrick M. Lencioni verfasst, sondern von Travis Bradberry und Jean Greaves. Das Buch bietet einen praktischen Leitfaden zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz (EI), die als...

Es gibt für Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, der mächtiger als jeder andere ist. Handelt es sich dabei um eine überlegene Strategie? Schnellere Innovationen? Klügere Mitarbeiter? Nein, sagt der New-York-Times-Bestsellerautor Patrick...

"Die drei Fragen des hektischen Familienlebens: Eine Leadership-Fabel über die wichtigste Organisation in unserem Leben" von Brigitte Döbert ist ein inspirierendes Buch, das sich mit den Herausforderungen des modernen Familienlebens...

Das Meiste, was Rich O'Connor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten "gelben Zettel" vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten...

AUCH ALS GEBUNDENE AUSGABE ERHÄLTLICH! Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich...

There is a competitive advantage out there, arguably more powerful than any other. Is it superior strategy? Faster innovation? Smarter employees? No, New York Times best-selling author, Patrick Lencioni, argues that the seminal...

The New York Times best-selling team leadership handbook for modern executives, managers, and organizations After her first two weeks observing the problems at DecisionTech, Kathryn Petersen, its new CEO, had more than a few moments when...

Another extraordinary business fable from the New York Times bestselling author Patrick Lencioni Written in the same dynamic style as his previous bestsellers including The Five Dysfunctions of a Team, Lencioni illustrates the principles...

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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen....

"Lencioni's theory around alignment is simple and powerful, and could apply to any type of organization, large or small." -Gary C. Kelly, vice chairman and chief executive officer, Southwest Airlines Co. "An incisive and insightful look...