Der Vorteil: Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Führung gehen

Name: Der Vorteil: Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Führung gehen
Price: 24.99 EUR
Availability: InStock
Author: Lencioni, Patrick M. und Döbert, Brigitte
ISBN: 3527507639

Lencioni, Patrick M. und Döbert, Brigitte

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Wiley-VCH

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3527507639

Verlag:

Wiley-VCH

Seitenzahl:

205

Auflage:

Erschienen:

2013-11-06

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Beschreibung

Der Vorteil: Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Führung gehen

Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Führung gehen

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"Der Vorteil: Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Führung gehen" von Brigitte Döbert untersucht die Faktoren, die Unternehmen erfolgreich und widerstandsfähig machen. Döbert argumentiert, dass in einer sich schnell verändernden Welt nur Organisationen, die vital und robust sind, langfristig bestehen können. Sie beleuchtet verschiedene Aspekte wie Unternehmenskultur, Innovationsfähigkeit und Anpassungsvermögen, die entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sind. Durch Fallstudien und praxisnahe Beispiele zeigt sie auf, wie Unternehmen ihre Strukturen und Prozesse anpassen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Buch bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Unternehmer, die ihre Organisationen zukunftssicher gestalten möchten.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

205

Erschienen:

2013-11-06

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783527507634

ISBN:

3527507639

Verlag:

Wiley-VCH

Gewicht:

376 g

Auflage:

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Über den Autor

Lencioni, Patrick M. und Döbert, Brigitte

Patrick M. Lencioni ist Unternehmensberater und hat mit tausenden leitenden Angestellten und Teams kleiner und großer Unternehmen sowie Organisationen zusammengearbeitet. Zu seinen Kunden zählen AT&T, Boeing, Cisco, Microsoft und Mitsubishi. Heute ist er Bestseller-Autor und Präsident der "Table Group", einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen. Seine Veröffentlichungen behandeln Themen wie Führung, Wandel von Organisationen, Teamarbeit und Unternehmenskultur. Bei Wiley auf Deutsch bereits erschienen sind: "Die drei Symptome eines miserablen Jobs", "Silos, Politik & Grabenkämpfe", "Die drei Fragen des hektischen Familienlebens", "Tod durch Meeting", "Die 5 Dysfunktionen eines Teams - der Manga".