"Die drei Fragen des hektischen Familienlebens: Eine Leadership-Fabel über die wichtigste Organisation in unserem Leben" von Brigitte Döbert ist ein inspirierendes Buch, das sich mit den Herausforderungen des modernen Familienlebens...

Das Meiste, was Rich O'Connor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten "gelben Zettel" vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten...

There is a competitive advantage out there, arguably more powerful than any other. Is it superior strategy? Faster innovation? Smarter employees? No, New York Times best-selling author, Patrick Lencioni, argues that the seminal...

"The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable" von Patrick Lencioni ist ein Buch, das die häufigsten Herausforderungen beschreibt, denen Teams gegenüberstehen, und bietet Lösungen zur Überwindung dieser Hindernisse. Die 20....

Another extraordinary business fable from the New York Times bestselling author Patrick Lencioni Written in the same dynamic style as his previous bestsellers including The Five Dysfunctions of a Team, Lencioni illustrates the principles...

null

Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen....

"Lencioni's theory around alignment is simple and powerful, and could apply to any type of organization, large or small." -Gary C. Kelly, vice chairman and chief executive officer, Southwest Airlines Co. "An incisive and insightful look...

Inspire and transform your team and your organization! Patrick Lencioni s inspiring stories, practical models, and actionable steps for organizational health, teamwork, leadership, and employee engagement have transformed individuals,...

In his classic book, The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni laid out a groundbreaking approach for tackling the perilous group behaviors that destroy teamwork. Here he turns his focus to the individual, revealing the three...

Casey McDaniel war noch nie in seinem Leben so nervös gewesen. In 10 Minuten sollte DAS Meeting beginnen, und Casey hatte allen Grund zur Annahme, dass sein Auftritt während der nächsten 2 Stunden über seine weitere Karriere, seine...

Praise for The Three Big Questions for a Frantic Family "A guidebook for frantic families who want to reduce stress, tension, and pressure, and make the adventure of family life more exuberant." -Frances Hesselbein, chairman and founding...