Das dreibändige Werk "Akademisches Personalmanagement" beschreibt die zentralen Aspekte der Personalarbeit an Hochschulen - ein Bereich, der sich dynamisch und divers entwickelt. Dabei ordnen die drei Bände die diversen Ansätze aus...

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Wie funktioniert strategisches Management?Die Weichen für eine langfristig positive Unternehmungsentwicklung zu stellen, gehört zur Kernaufgabe von Führungskräften auf allen Hierarchieebenen. Um diese erfolgreich zu bewältigen, sind...

Von der Strategieentwicklung bis zur Kostenproblematik - viele klassische Themen in Hochschullehre und der betrieblichen Praxis setzen bereits fundiertes Basiswissen in Unternehmungsführung voraus. Den systematischen Einstieg in die...

Lexikon des Personalmanagements von Becker, Fred G.

Geeignet vor allem für Bachelor-Studenten unterschiedlicher Fachrichtungen. Die grundlegenden Inhalte werden - sowohl für Ökonomen als auch Nicht-Ökonomen - verständlich, kompakt und übersichtlich von kompetenten Fachautoren erläutert....

"Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte: Praxis der Personalpsychologie" von Michael H. Kramarsch bietet einen umfassenden Überblick über die Gestaltung von Vergütungssystemen für Führungskräfte, die sowohl...

Was ist ein Sabbatical, wie setzen sich Personalkosten zusammen, wie entsteht Motivation, was ist bei Kündigungen zu beachten, welche Alternativen der Qualifizierung von Mitarbeitern bieten sich an, welche Rechte hat der Betriebsrat,...

Das dreibändige Werk "Akademisches Personalmanagement" beschreibt die zentralen Aspekte der Personalarbeit an Hochschulen - ein Bereich, der sich dynamisch und divers entwickelt. Dabei ordnen die drei Bände die diversen Ansätze aus...

"Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit" von Fred G. Becker bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen und Konzepte des Personalmanagements. Das Buch behandelt wesentliche Themen wie die...

Von der Strategieentwicklung bis zur Kostenproblematik - viele klassische Themen in Hochschullehre und der betrieblichen Praxis setzen bereits fundiertes Basiswissen in Unternehmungsführung voraus. Seinen Lesern bietet Fred G. Becker den...

Dieses Buch dient dazu, die oft emotionalen Auseinandersetzungen um die Beurteilung eines Mitarbeiters auf eine fachliche Grundlage zu stellen. Ausführlich werden Beurteilungsverfahren erörtert. Jetzt aktualisiert, gelingt es, neueste...