Agil und erfolgreich führen

Name: Agil und erfolgreich führen
Author: Greßer, Katrin und Freisler, Renate

Greßer, Katrin und Freisler, Renate

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managerSeminare Verl.GmbH

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3958910327

Verlag:

managerSeminare Verl.GmbH

Seitenzahl:

144

Auflage:

Erschienen:

2017-07-01

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Beschreibung

Agil und erfolgreich führen

Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln

Dynamische, sich laufend verändernde Marktsituationen, komplexere Aufgaben und dezentral organisierte Teams beeinflussen unsere Arbeitswelt tiefgreifend. Mit agilen Methoden und einem passenden Mindset können Führungskräfte ihre persönlichen Leadership-Kompetenzen erweitern und ihr Team zur Selbstorganisation befähigen. Das Ziel: mehr führen, weniger managen. Erfahren Sie, wie Sie mit einer starken inneren Haltung Ihre Teams vertrauensvoll und sinnorientiert in Richtung Eigenverantwortung aufbauen, wie Sie Selbstverantwortung und Transparenz fördern, einen Rahmen für positive Arbeitsbedingungen und aktives Mitgestalten schaffen. Konkrete Tools unterstützen Sie bei der Umsetzung. von Greßer, Katrin und Freisler, Renate

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

144

Erschienen:

2017-07-01

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783958910324

ISBN:

3958910327

Verlag:

managerSeminare Verl.GmbH

Gewicht:

384 g

Auflage:

Verwandte Sachgebiete:

Management

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Über den Autor

Greßer, Katrin und Freisler, Renate

Seit 2005 selbstständig als Managementcoach und Führungskräfteentwicklerin. Ihre Kunden und Klienten schätzen ihre über 20 jährige Berufserfahrung in der Consulting- und IT-Branche, unter anderem als Teamleiterin, Office-/Event- und Ressourcenmanagerin. Seit 2011 ist sie Geschäftsführerin bei EinfachStimmig. Sie entwickelt mit ihrem Team Konzepte für eine menschengemäße Führungs- und Unternehmensentwicklung. Führen durch Vorbild lebt Sie im Team und unterstützt Führungskräfte dabei, anspruchsvolle Unternehmensziele mit verantwortungsvollem Handeln zu verbinden.