Das Insider-Dossier: Consulting Case-Training
Kurzinformation
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Beschreibung
Wo liegen strategische Risiken für Google? Sollten Supermärkte ein Cashback-System einführen? Würden alle deutschen Pkw auf unser Autobahnnetz passen? Dies alles sind typische Case-Fragen aus Bewerbungsgesprächen von namhaften Unternehmensberatungen. Wie schaffen Sie es, in einer realen Interview-Situation, solche komplexen Probleme in kurzer Zeit anzugehen?
Geschrieben von Recruiting-erfahrenen Unternehmensberatern, die bei Firmen wie Accenture, BCG, Booz & Co., McKinsey, Oliver Wyman oder Roland Berger gearbeitet haben.
Zahlreiche Zwischenfragen zum Trainieren von analytischen, strukturierenden und quantitativen Fähigkeiten
Spezielle Cases zum Üben zu zweit oder in der Gruppe
Verschiedene Aufgabenstellungen zu Strategie, Market Sizing, Competitive Response, Market Entry und Kreativität
Einblicke in branchenspezifische Case-Knackpunkte sowie Insider-Tipps und Kommentare zur Optimierung der Case-Lösung von Reineke, Tanja;Razisberger, Ralph;Menden, Stefan;
Produktdetails
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Über den Autor
Tanja Reineke war Senior Associate und Mitglied des Recruiting Teams bei DiamondCluster International (heute Oliver Wyman General Management Consulting). Heute ist sie Principal Pricing Manager bei Vodafone. Zuvor hat sie als selbstständige Unternehmensberaterin multinationale Telekommunikationskonzerne zu ihrer Marketing- und Pricing-Strategie beraten. Neben ihrem langjährigen Recruiting-Engagement in der Unternehmensberatung blickt sie zudem auf praktische Erfahrung als Bereichsleiterin (HR sowie Marketing-Positionen) in der Industrie zurück. Ralph Razisberger hat über 12 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung. Er war Partner bei Mercer Management Consulting (heute Oliver Wyman General Management Consulting) und Manager bei DiamondCluster International und Accenture. Heute ist er Gründer und Geschäftsführer der Managementberatung C4V Consulting for Ventures. In dieser Funktion berät er sowohl internationale Großkonzerne der Telekommunikationsindustrie als auch Start-Ups und Gründer in strategischen Fragestellungen. Das Recruiting neuer Mitarbeiter gehört seit über 9 Jahren zu seinen Aufgaben neben der Projekttätigkeit.
- Hardcover
- 268 Seiten
- Erschienen 2008
- Springer
- Hardcover
- 620 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer VS
- Hardcover
- 255 Seiten
- Erschienen 2020
- squeaker.net
- Hardcover
- 252 Seiten
- Erschienen 2008
- mi-Wirtschaftsbuch
- Hardcover
- 363 Seiten
- Erschienen 2005
- Gabal
- Hardcover
- 184 Seiten
- Erschienen 2012
- Gabler Verlag
- paperback
- 112 Seiten
- Erschienen 2005
- Pearson
- Hardcover
- 196 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabler Verlag