Human Resources in Hochschule und Forschung: Leistungsprozesse - Strategien - Entwicklung (Management in Wissenschaft und Forschung)
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Beschreibung
Das Buch "Human Resources in Hochschule und Forschung: Leistungsprozesse - Strategien - Entwicklung" von Stefan Koch behandelt die Rolle des Personalmanagements im akademischen und forschungsorientierten Umfeld. Es untersucht, wie effektive HR-Strategien zur Leistungssteigerung und zur Förderung der institutionellen Entwicklung beitragen können. Der Autor analysiert verschiedene Prozesse und Modelle, die speziell auf Hochschulen und Forschungseinrichtungen zugeschnitten sind, um deren spezifische Herausforderungen zu adressieren. Dabei werden Themen wie Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsbewertung und strategisches Management beleuchtet. Ziel ist es, Führungskräften in Wissenschaft und Forschung praxisnahe Ansätze zur Optimierung ihrer HR-Prozesse an die Hand zu geben.
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- Kartoniert
- 374 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- paperback
- 32 Seiten
- Erschienen 2009
- Grin Verlag
- perfect
- 141 Seiten
- Erschienen 2016
- Versus
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- hardcover
- 726 Seiten
- Erschienen 2002
- Houghton Mifflin
- paperback
- 256 Seiten
- Erschienen 2004
- Pearson
- Kartoniert
- 214 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Klappenbroschur
- 338 Seiten
- Erschienen 2020
- De Gruyter Oldenbourg
- Kartoniert
- 244 Seiten
- Erschienen 2012
- UTB
- Kartoniert
- 222 Seiten
- Erschienen 2014
- Haufe
- Kartoniert
- 136 Seiten
- Erschienen 2021
- Merkur Rinteln




