Das unternehmerische Wir: Formen der indirekten Steuerung in Unternehmen
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Beschreibung
"Das unternehmerische Wir: Formen der indirekten Steuerung in Unternehmen" von Martina Frenzel untersucht, wie moderne Unternehmen subtile und indirekte Methoden nutzen, um Mitarbeiter zu steuern und zu motivieren. Frenzel beleuchtet verschiedene Mechanismen der sogenannten "indirekten Steuerung", die über traditionelle hierarchische Ansätze hinausgehen. Dazu gehören kulturelle Einflüsse, soziale Normen und interne Kommunikationsstrategien, die darauf abzielen, ein gemeinsames Unternehmensziel zu fördern. Das Buch analysiert, wie diese Methoden das Verhalten der Mitarbeiter beeinflussen und zur Schaffung eines kollektiven "Wir-Gefühls" beitragen können. Es bietet sowohl theoretische Einsichten als auch praktische Beispiele aus verschiedenen Unternehmenskontexten.
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