Persönlichkeits-Modelle. Von Alpha Plus über Enneagramm bis Team-Management-System - eine Darstellung der zehn bewährtesten Persönlichkeitsmodelle für die Praxis
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Beschreibung
Persönlichkeit erkennen und entwickeln Die Persönlichkeit eines Menschen gewinnt- auch im Arbeitsleben- immer mehr an Bedeutung. Persönlichkeitsanalysen werden mittlerweile in vielen Unternehmen zur Personalauswahl, Mitarbeiterförderung und Teamentwicklung eingesetzt. Dieses Buch stellt die wichtigen Typologen im deutschsprachigen Raum vor, welche die Herausgeber aufgrund von Bekanntheitsgrad, Marktpräsenz, Seriosität und wissenschaftlicher Fundierung ausgewählt haben: - Alpha - Plus Profile nach Bambeck - Biostruktur Analyse- die Struktur des Gehirns - DISG- Modell- Verhaltensstile: Dominant, Initiativ, -stetig, Gewissenhaft - Enneagramm- die neun Gesichter der Seele - Herrmann- Dominanz- Instrument ( H.D.I.)- Denkstrukturen - Insights MDI- verhalten, Skills und Werte - Interplace- die Teamanalyse - LIFO- Lebensorientierung - Myers- Briggs- Typeninikator ( MBTI)- das Typenmodell nach C. G. Jung - Team- Management- System ( TMS)- Teamoptimierung Zu allen Modellen finden Sie auf der beiliegenden CD- Rom umfangreiche weitere Informationen wie Beispielprofile, Mustergutachten und Fachartikel. Klar aufgebaut und übersichtlich gestaltet, mit Literaturangaben und Kontaktadressen, sollte dieses Buch in jedem Büro eines Coaches, Managementtrainers und Personalentwickler stehen.
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