
Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell. Das Instrument für optimale Zusammenarbeit.
Kurzinformation



inkl. MwSt. Versandinformationen
Lieferzeit 1-3 Werktage
Lieferzeit 1-3 Werktage

Beschreibung
"Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell. Das Instrument für optimale Zusammenarbeit" von Silvia Kinkel ist ein Buch, das sich mit der Anwendung des Big-Five-Persönlichkeitsmodells im Führungs- und Managementbereich beschäftigt. Das Big-Five-Modell beschreibt fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit: Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. In diesem Buch erklärt Kinkel, wie Führungskräfte das Modell nutzen können, um die Dynamik innerhalb ihrer Teams besser zu verstehen und effektiver zu gestalten. Sie zeigt auf, wie die individuelle Persönlichkeit von Teammitgliedern die Zusammenarbeit beeinflusst und wie Führungskräfte diese Erkenntnisse nutzen können, um eine produktivere und harmonischere Arbeitsumgebung zu schaffen. Das Buch bietet praktische Anleitungen und Werkzeuge zur Implementierung des Modells in den Arbeitsalltag. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler und alle, die daran interessiert sind, ihre Führungsfähigkeiten durch ein tieferes Verständnis der menschlichen Persönlichkeit zu verbessern.
Produktdetails

So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
- Kartoniert
- 687 Seiten
- Erschienen 2008
- Schäffer-Poeschel
- hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2015
- Shaker
- paperback
- 734 Seiten
- Erschienen 2005
- Lominger
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Kartoniert
- 148 Seiten
- Erschienen 2021
- tredition
- Gebunden
- 191 Seiten
- Erschienen 2016
- Shaker
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- Springer
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers