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Corporate Social Responsibilty meets Human Resource Management

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Kurzinformation

Sprache:
Deutsch
ISBN:
3896736523
Seitenzahl:
208
Auflage:
-
Erschienen:
2013-06-01
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Beschreibung

Corporate Social Responsibilty meets Human Resource Management
Lebensphasenorientiertes HRM - Ein Konzept zur Umsetzung von CSR-Komponenten in der Personalarbeit

Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass die Übernahme von gesellschaftlich-sozialer Verantwortung eine Voraussetzung für nachhaltiges und erfolgreiches Wirtschaften und somit einer gut funktionierenden Austauschbeziehung mit der Gesellschaft ist. In diesem Zusammenhang hat das Thema »Corporate Social Responsibility« (CSR) in jüngster Vergangenheit zunehmend an Bedeutung gewonnen. Das CSR-Konzept basiert auf der freiwilligen Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung und zwar über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus. CSR beinhaltet ökonomische, ökologische und gesellschaftlich-soziale Aspekte und hat eine unternehmensinterne und eine unternehmensexterne Dimension. Die externen Handlungsfelder umfassen das Engagement im lokalen Umfeld, die Beziehung zu Lieferanten und Geschäftspartnern, die Beachtung der Menschenrechte und den globalen Umweltschutz. Die interne Dimension richtet das Augenmerk im Schwerpunkt auf die Mitarbeiter und somit auf das Humankapital, den Arbeitsschutz, die Begleitung von und die Anpassung an Veränderungen. Sehr häufig wird CSR nur mit externen Aktivitäten wie Spenden, Stiftungen oder Sponsoring in Verbindung gebracht. Ein wirklich glaubwürdiges CSR-Konzept beginnt jedoch mit der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der internen Dimension - und somit bei der sozialen Verantwortung gegenüber den eigenen Mitarbeitern - dem in einer Wissensgesellschaft wohl wertvollsten Wertschöpfungsfaktor.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
208
Erschienen:
2013-06-01
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783896736529
ISBN:
3896736523
Gewicht:
353 g
Auflage:
-
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor

Jutta Kern arbeitet in Köln als Head of Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung für ein französisches Unternehmen mit sieben Kompetenzzentren in Europa, Asien und Amerika. Sie hat nach ihrer kaufmännischen Ausbildung sowohl das BWL-Studium als a


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