Mehr Druck durch mehr Freiheit: Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen
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Beschreibung
„Mehr Druck durch mehr Freiheit: Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen“ von Klaus Peters untersucht die Auswirkungen der zunehmenden Autonomie am Arbeitsplatz auf Arbeitnehmer und Organisationen. Das Buch beleuchtet, wie moderne Arbeitsstrukturen den Mitarbeitern mehr Freiheit und Eigenverantwortung bieten, gleichzeitig aber auch unerwartete Herausforderungen und Drucksituationen erzeugen können. Peters analysiert die paradoxe Natur dieser Entwicklung, bei der erhöhte Flexibilität oft zu intensiverem Leistungsdruck führt. Anhand von Fallstudien und theoretischen Überlegungen zeigt er auf, wie Unternehmen diese Dynamiken erkennen und managen können, um sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch die Effizienz zu steigern.
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