Führen mit Neuer Autorität: Stärke entwickeln für sich und das Team (Beratung, Coaching, Supervision)
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Beschreibung
"Führen mit Neuer Autorität: Stärke entwickeln für sich und das Team" von Wilhelm Geisbauer ist ein Buch, das sich mit modernen Ansätzen der Führung in Organisationen beschäftigt. Es basiert auf dem Konzept der "Neuen Autorität", das ursprünglich von Haim Omer entwickelt wurde und in verschiedenen Kontexten wie Erziehung, Therapie und Management Anwendung findet. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Berater, Coaches und Supervisoren, die ihre Führungsqualitäten verbessern möchten. Geisbauer erläutert, wie man durch Präsenz, Beziehungskompetenz und Selbstkontrolle eine respektvolle und effektive Führungskultur etabliert. Anstatt auf traditionelle Machtstrukturen zu setzen, fördert die Neue Autorität den Aufbau von Vertrauen und Zusammenarbeit im Team. Ein zentraler Aspekt des Buches ist die Entwicklung persönlicher Stärke als Führungskraft sowie die Förderung dieser Qualitäten im Team. Praktische Beispiele und Übungen unterstützen Leser dabei, die Prinzipien der Neuen Autorität in ihrem beruflichen Umfeld umzusetzen. Durch diesen Ansatz können Führungskräfte eine Kultur des Respekts und der Verantwortung schaffen, die sowohl individuelle als auch kollektive Stärken hervorhebt.
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