Mit neuer Autorität in Führung: Die Führungshaltung für das 21. Jahrhundert

Name: Mit neuer Autorität in Führung: Die Führungshaltung für das 21. Jahrhundert
Author: Baumann-Habersack, Frank H.

Baumann-Habersack, Frank H.

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

Springer Gabler

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3658164972

Verlag:

Springer Gabler

Seitenzahl:

177

Auflage:

Erschienen:

2017-06-01

Dieser Artikel steht derzeit nicht zur Verfügung!

Gebrauchte Bücher kaufen

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, unbenutzten Zustand.

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen.

Information

Das Buch befindet sich in einem guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können Knicke/Gebrauchsspuren aufweisen.

Information

Das Buch befindet sich in einem lesbaren Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt, jedoch weisen Buchrücken/Ecken/Kanten starke Knicke/Gebrauchsspuren auf. Zusatzmaterialien können fehlen.

Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen

Information

Neuware - verlagsfrische aktuelle Buchausgabe.

Neu bei

bestellen E-Book bei

bestellen

Handgeprüfte Gebrauchtware

Schnelle Lieferung

Faire Preise

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

Weitere Zahlungsmöglichkeiten

Beschreibung

Mit neuer Autorität in Führung: Die Führungshaltung für das 21. Jahrhundert

Die Führungshaltung für das 21. Jahrhundert

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Mit neuer Autorität in Führung: Die Führungshaltung für das 21. Jahrhundert" von Arist von Schlippe beschäftigt sich mit einem modernen Ansatz der Führung, der auf dem Konzept der "neuen Autorität" basiert. Dieses Modell wurde ursprünglich im pädagogischen Kontext entwickelt und wird hier auf die Unternehmensführung übertragen. Im Buch wird erläutert, wie Führungskräfte durch Präsenz, Beziehungspflege und Selbstkontrolle eine respektvolle und effektive Führungsdynamik entwickeln können. Von Schlippe betont die Bedeutung von Transparenz, Kooperation und Deeskalation in Konfliktsituationen. Das Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die Ziele des Unternehmens berücksichtigt. Der Autor bietet praxisnahe Strategien und Fallbeispiele, um diese Prinzipien erfolgreich umzusetzen und so den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu begegnen.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

177

Erschienen:

2017-06-01

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783658164973

ISBN:

3658164972

Verlag:

Springer Gabler

Gewicht:

529 g

Auflage:

Alle gebrauchten Bücher werden von uns handgeprüft.
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.

Über den Autor

Baumann-Habersack, Frank H.

Frank H. Baumann-Habersack, M.A. Mediation und Konfliktmanagement, forscht empirisch im Kontext Führung zu Autorität und Konflikten. Er ist Bankkaufmann, Betriebswirt, Arbeitswissenschaftler sowie ausgebildet in systemischer Familientherapie und Supervision. Baumann-Habersack sammelte in mehr als 25 Jahren Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen als Angestellter, Führungskraft und Unternehmer. Aktuell ist er tätig als Mediator und Berater für Organisationen aller Art bei Führungsfragen sowie als Publizist; Co-Sprecher der DGSF-Fachgruppe "Systemisches Management".