Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik (Beiträge zum Diversity Management)
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Beschreibung
"Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik" von Dieter Wagner ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Integration und Umsetzung von Diversity-Management in der Personalpolitik befasst. Das Buch gehört zur Reihe "Beiträge zum Diversity Management" und bietet einen tiefgehenden Einblick in die theoretischen Grundlagen und praktischen Anwendungen dieses Konzepts. Wagner beleuchtet die Bedeutung von Vielfalt in Unternehmen und Organisationen und zeigt auf, wie Diversity-Management als strategisches Leitbild genutzt werden kann, um Chancengleichheit zu fördern, Diskriminierung abzubauen und die Leistungsfähigkeit von Teams zu steigern. Der Autor diskutiert verschiedene Ansätze und Instrumente zur Implementierung von Diversity-Strategien und unterstreicht die Rolle der Führungskräfte bei der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Durch Fallstudien und praxisnahe Beispiele wird verdeutlicht, wie Unternehmen erfolgreich eine diverse Belegschaft managen können, um Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.
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